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Formations Qualité de Vie au Travail

Managers, DRH, cadres de santé, vous êtes en première ligne. Vous portez la performance de vos équipes, leur cohésion, leur bien-être. Et parfois, vous sentez que quelque chose se fissure sans savoir comment l'adresser.

Mes formations Qualité de Vie au Travail à Bordeaux et en Gironde ou partout en France, vous donnent des outils concrets, visuels et immédiatement applicables. Pour agir rapidement et dans le bon sens. 

formation QVT Christelle PILLOT

Les accompagnements que je vous propose

Ces formations sont faites pour vous si…


 

  • Vous sentez que quelque chose ne va pas dans votre équipe, sans savoir exactement quoi ni par où commencer.
    L'ambiance s'est tendue. Les absences se multiplient. Vous sentez une démotivation de certains de vos collaborateurs.
    Vous cherchez des outils concrets pour agir.
     

  • Mes programmes de mes formations Qualité de Vie au Travail s'adressent principalement aux secteurs santé, orientation et management. 
    Vous êtes cadre de santé ou responsable RH dans un établissement médical, vous voyez l'épuisement s'installer mais vous ne savez pas comment l'adresser sans brusquer. Vous avez besoin d'une approche adaptée à la réalité du terrain de vos équipes.
     

  • Ces formations sont conçues pour les encadrants et décideurs qui veulent agir concrètement sur le bien-être et la qualité de vie au travail de leurs équipes.
    Je propose une approche douce et dynamique, mêlant outils visuels accessibles et immédiatement applicables. 

    J'anime ces formations QVT sur Bordeaux, la Gironde et partout en France. 

Ce que mes formations QVT apportent concrètement

 

 

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  • Et si la réponse n'était pas une énième réunion, mais de vrais outils que chacun s'approprie à son rythme ?
    J'anime mes formations QVT avec une approche qui mêle facilitation graphique, intelligence collective et outils visuels concrets.
    Pas de théorie abstraite : des méthodes que vos équipes testent, vivent et retiennent.
     

  • Je vous accompagne à :
    - Identifier les signaux faibles avant qu'ils deviennent des fractures d'équipe.
    - Comprendre les mécanismes du cerveau face au stress et aux épreuves, pour mieux y répondre collectivement.
    - Révéler les forces de chacun et les mettre au service du groupe.
    - Construire une boîte à outils de résilience professionnelle,  personnelle et collective, avec un plan d'action concret que chacun emporte avec lui le jour même.

 

  • Parce qu'une équipe qui se connaît vraiment travaille autrement. Mon approche est douce, dynamique et visuelle. Elle est spécifiquement adaptée aux secteurs du management, de la santé et de l'orientation.

Ils témoignent

Stéphanie

DRH

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Cette formation est dynamique, et ludique. Elle m'a permis d'amorcer des changements et de travailler sur mon plan d'action tant au niveau du service qu'au niveau personnel.

Je repars reboostée

Pascal

MANAGER

Une formation qui fait du bien !

J'ai trouvé très intéressant de prendre ce temps de formation pour prendre du recul sur mon mode de fonctionnement. J'ai également appris à détecter les signes précuseurs du burn-out. Je repars avec des pistes de travail avec mes équipes.

Catherine

Manager

J'ai beaucoup aimé la manière d'animer cette formation avec Séverine et Christelle. 

Des mises en pratiques et des échanges qui me permettent de repartir avec une boîte à outils qui me sera très utile.

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